企业培训系统有哪些？来看看大企业都是怎么选的！

二十一世纪的当今社会，人才培育的方式逐步形成个性化培训管理系统，企业开始用企业研发的系统化的专业技能培训方式去培养企业大量人才。俗话说得好，十年树木，十年树木。人才的成长需要一定的时长和资源，学习培训一个良好的人才往往需要消耗大量财力物力，这么大企业全是怎样为人才学习培训降低成本，经济效益地学习培训人才的啊？让我们一起来看看吧！

因为人才塑造十分的耗时费力，大部分大企业都承担不起那样高额的成本费，更不要说现在社会像百鸟争鸣一样萌生的许多已经发展中公司了。大部分企业都会选择与研发公司协作，构建智能化在线培训系统，便捷人才的持续引入及管理。

现在市面上一些公司，奥远教育，腾讯乐享企业，用智能化、信息化平台集中化时间和金钱，设立了一套高质高效的企业培训系统，为企业学习培训节约了成本费，高效率学习培训一批优质人才。

企业培训系统都有些什么功能和优势呢？

1.课程培训：

内嵌基础课：企业研发的企业培训系统内部结构置有适合所有领域职工的基础课，如精益运营、目标分析与处理、职场压力解决与情绪控制等。

特色网络资源提交：培训管理系统也支持不一样企业在线培训平台的提交特色教育资源，如教育培训行业：少儿教育之运用心理状态与认知能力、新闻行业：传媒产业分析和视觉媒体、金融业：微观经济学在现实生活中的探寻与研究、技术产业：人工智能技术与计算机科学专题讲座等。

2.题库管理：

企业培训系统能够提交课程的试题，学生考试前训练做题，提升考试的成功率和优秀比。

3.在线考试：

（1）试题大批量入录，考卷灵便建立：

1.适用多种多样题目类型，excel、word一键导入，

2.试题库分组管理，多级别权限管理，确保试题私密性，

3.多种多样出题方式，适用按试题库/考核点/题目类型/难度系数随机抽题

（2）多种多样防做弊体制，确保考试公平公正

1.临考面部身份信息核验，保证自己参加考试

2.智能监考，考试中人脸抓拍鉴别，全过程归档能查，避免帮考、代考状况

3.实时检测机器设备拆换、页面切换等出现异常考试个人行为

企业根据企业培训系统的后台管理课程培训、题库管理、在线考试等服务，来构建本身完善特色的企业培训体系，产生与众不同的企业文化艺术。